Wir liefern Top-Fachkräfte für Ihren Baubetrieb auf Knopfdruck!

  • Sie erhalten qualifizierte Kandidaten aus Ihrer Region.
  • Sie zahlen nur bei Einstellung.
  • Wir besetzen kostenlos nach.

Wie Sie VOB-Fitte BAuingenieure gewinnen

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Geschäftsadresse

Miosic Consulting

Hohenzollernring 55, 50672 Köln

Kontakt

Telefon: 0221-167 993 46

E-Mail: info@miosic-consulting.de

Bürozeiten

Montag bis Samstag

07:30 Uhr bis 21:00 Uhr

Über 104 Einstellungen für 51 aktive Kunden aus ganz Deutschland in 16 Monaten sprechen für sich.


Vertrauen Sie unserem Expertenteam aus der Baubranche. Unsere Kunden sind von den Ergebnissen begeistert und beauftragen uns immer wieder. Unsere Bewertungen sowie institutionelle Partner bestätigen das:

IHK
Der Mittelstand BVMW
Das Handwerk
Ingenieurkammer-Bau Nordrhein-Westfalen

Dipl.-Ing. Marko Miosic, MBA, mit 25 Jahren Berufserfahrung in der Baubranche, ist Experte für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.

Unsere Leistungen


Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Garantiert qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Mit unserer einzigartigen Bauprofi-Methode erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen. Auf Grund unserer Garantie stellen Sie daraus nur die besten Mitarbeiter ein, die auch dauerhaft bleiben und perfekt in Ihr Team passen.

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Werden Sie dauerhaft zum Mitarbeitermagneten

Wir stärken Sie für die Zukunft, steigern die Bekanntheit Ihres Unternehmens und entwickeln Sie zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region. Dabei spielt es keine Rolle, ob ihr Betrieb im städtischen oder im ländlichen Raum liegt.

Gute Mitarbeiter halten und weiter entwickeln

Mit Hilfe staatlich geförderter Maßnahmen sorgen wir dafür, dass ihre Mitarbeiter eine starke Bindung zu Ihrem Unternehmen aufbauen und dauerhaft bleiben, ohne dass Sie übertriebene Gehälter zahlen müssen.

Das sind die Ergebnisse unserer Partnerbetriebe:


Trotz starker Konkurrenz durch grenznahe Schweizer Bauunternehmen, die das doppelte zahlen, wurden in 3 Monaten 3 Baggerfahrer und 1 Bauleiter eingestellt.

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Dreher + Dreher GmbH

Tiefbauunternehmen aus Wittlingen in 2. Generation mit 65 Mitarbeitern.

Ausgangssituation:

  • Starke Konkurrenz durch grenznahe Schweizer Bauunternehmen, die mehr zahlen können.
  • Die große Nachfrage nach Tiefbauleistungen konnte mangels Personal nicht adäquat bedient werden.
  • Das Unternehmen benötigte dringend Abrechner, Bauleiter, Poliere und Facharbeiter aus dem Tiefbau.

Ergebnis:

  • Innerhalb von 3 Monaten konnten 20 qualifizierte Bewerber gefunden werden.
  • Ein moderner Imagefilm erhöhte die Sichtbarkeit in der Region und zeigte Vorteile des Unternehmens.
  • Neue Wachstumskapazitäten durch systematische Führungskräftegewinnung. 

Ausgangssituation:

  • Schwierigkeiten an qualifizierte Bewerber in ländlicher Region zu kommen.
  • Starkes Unternehmenswachstum benötigte immer mehr Personal.
  • Bewerber waren nicht bereit, Montagetätigkeiten auf weiter entfernten Baustellen auszuführen.

Ergebnis:

  • Miosic Consulting hat gezielt nach qualifizierten, montagebereiten Bewerbern gesucht.
  • Mit 2 Kampagnen konnten insgesamt 62 Bewerber gewonnen werden.
  • 4 neue Mitarbeiter wurden eingestellt und weitere folgen nach bestandener Probearbeit.

4 Fachkräfte aus der Bauwerkssanierung für Montagetätigkeiten in 8 Wochen eingestellt.

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WEHE Sanierungsgesellschaft mbH

Profis für Schacht- und Bauwerksrenovierung aus Neuenkirchen-Vörden.

Aus 80 Bewerbungen konnten 4 neue Mitarbeiter in der Bauleitung und Planung sowie 3 Bauzeichner-Azubis innerhalb von 3 Monaten eingestellt werden.

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Planungsbüro Hahm GmbH

Ingenieurbüro für Verkehrsplanung mit Standorten in Osnabrück, Münster und Lübeck mit 70 Mitarbeitern.

Ausgangssituation:

  • Seit Jahren rückläufige Bewerberzahlen, vor allem im Planungsbereich.
  • Fehlende  Mitarbeiter beeinträchtigen das Unternehmenswachstum drastisch.
  • Das Büro brauchte dringend Planer, Bauleiter, Bauzeichner und Teamassistenten und fand keine.

Ergebnis:

  • Innerhalb von 4 Wochen einen Bauleiter in Lübeck gefunden, den das Büro seit 2 Jahren gesucht hat.
  • Effizientes Qualifizierungssystem durch Miosic Consulting, das enorm viel Zeit gespart hat.
  • Weitere Stellen in der Planung und Teamassistenz konnten in kürzester Zeit besetzt werden.

Unsere Partnerbetriebe vertrauen uns bundesweit


Über Uns


Dipl.-Ing. Marko Miosic ist Gründer der Miosic Consulting und Experte für Mitarbeitergewinnung.  Nach 25 Jahren als Bauleiter, Oberbauleiter und Niederlassungsleiter, machte er sich 2017 als Bauingenieur selbstständig und fand selber keine Mitarbeiter. Dann hat er die Bauprofi-Methode entwickelt, mit der er erfolgreich Fachkräfte gewinnen konnte. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Fachpersonal bei seinen Kunden, transformierte er seine Dienstleistung als Bauprojektmanager zu einer Recruiting-Agentur für die Baubranche. Gemeinsam mit seinem Team hilft er heute Bauunternehmern, Ingenieurbüros und Fachbetrieben aus dem Handwerk an mehr qualifizierte Mitarbeiter zu kommen.

Vanessa Vermeegen

Social Media Managerin

Denis Vila

Videograph

Dominika Adamczyk

Sen. Executive Search  

Managerin

Justus Schröder

Kundenberater

Mimi Stojanovic

Jr. Executive Search

Managerin

Sonja Passon

Bewerbermanagement


Wir haben unsere Dienstleistungs-Agentur gegründet, um der Baubranche zu helfen, die modernen Werkzeuge der Digitalisierung richtig und sinnvoll zur Mitarbeitergewinnung zu nutzen und dabei den menschlichen Faktor an 1. Stelle zu setzen. Durch unsere erprobte Bauprofi-Methode können Sie einfacher und schneller als bisher qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Dabei verstehen wir uns als Partner und pflegen eine von gemeinschaftlichem Vertrauen geprägte Beziehung zu unseren Kunden. So entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strategien für die Zukunft Ihres Unternehmens. Wenn Sie Geschäftsführer eines Bauunternehmens, eines Ingenieurbüros oder eines Fachbetriebs sind, dann lassen Sie sich von uns kostenlos beraten und erfahren Sie, was alles möglich ist.

Sie finden uns

im Herzen von Köln

MIOSIC CONSULTING

Hohenzollernring 55
50672 Köln

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